যুবসমাজের হাতেই বাংলাদেশের অর্থনীতির রূপান্তর

বাংলাদেশের অর্থনৈতিক ভবিষ্যৎ নির্ধারণে সবচেয়ে বড় সম্পদ দেশের তরুণ জনগোষ্ঠী। তাদের সৃজনশীলতা, কর্মক্ষমতা, প্রযুক্তিগত দক্ষতা ও উদ্ভাবনী চিন্তাকে উৎপাদনশীল কর্মকাণ্ডে যুক্ত করা গেলে দেশের অর্থনীতিতে গুণগত পরিবর্তন আনা সম্ভব। কিন্তু বিপুলসংখ্যক তরুণের হাতে যদি উপযুক্ত কাজ না থাকে, শিক্ষার সঙ্গে কর্মসংস্থানের সংযোগ দুর্বল থাকে এবং উদ্যোক্তা হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় অর্থায়ন ও সহায়তা না মেলে, তাহলে জনমিতিক সুবিধা প্রত্যাশিত অর্থনৈতিক সুফল দিতে পারবে না। তাই যুবসমাজকে ঘিরে আমাদের ভাবনা হওয়া উচিত শুধু কর্মসংস্থান সৃষ্টি নয়, বরং অর্থনীতির উৎপাদনশীলতা, উদ্ভাবন ও কাঠামোগত রূপান্তরে তাদের নেতৃত্ব প্রতিষ্ঠা করা।

১ নভেম্বর জাতীয় যুব দিবস আমাদের সামনে এই প্রশ্নটি নতুন করে তুলে ধরে। ২০২৬ সালের ১৬ জুলাই মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্তের পর বাংলাদেশে জাতীয় যুব দিবস পুনরায় ১ নভেম্বর এবং আন্তর্জাতিক যুব দিবস ১২ আগস্ট পৃথকভাবে পালনের সিদ্ধান্ত পুনর্বহাল করা হয়েছে। এই দিবসের তাৎপর্য কেবল তরুণদের অভিনন্দন জানানোয় নয়; বরং তাদের জন্য কেমন অর্থনীতি, কর্মবাজার ও রাষ্ট্রীয় সুযোগ তৈরি করছি, তার মূল্যায়নেও।

তারুণ্যের সম্ভাবনা ও কর্মসংস্থানের সংকট

বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরোর শ্রমশক্তি জরিপ ২০২৩ অনুযায়ী, ১৫ থেকে ২৯ বছর বয়সী যুব শ্রমশক্তির আকার ছিল প্রায় ২ কোটি ৬৭ লাখ ৬০ হাজার। এর মধ্যে প্রায় ১৯ লাখ ৪০ হাজার তরুণ বেকার ছিলেন, যা ওই বয়সসীমার শ্রমশক্তির ৭ দশমিক ২ শতাংশ। বেকার যুবকদের ৩১ দশমিক ৫ শতাংশেরই ছিল তৃতীয় স্তরের শিক্ষা। অর্থাৎ উচ্চশিক্ষা অর্জন করেও একটি উল্লেখযোগ্য অংশ কাজের সুযোগ পাচ্ছিলেন না (সূত্র: দ্য বিজনেস স্ট্যান্ডার্ড, ২২ ডিসেম্বর ২০২৪-বিবিএসের শ্রমশক্তি জরিপ ২০২৩-ভিত্তিক প্রতিবেদন)।

আরও সাম্প্রতিক শ্রমশক্তি জরিপের চিত্রও উদ্বেগজনক। বিবিএসের শ্রমশক্তি জরিপ ২০২৪-এর তথ্যের ভিত্তিতে দ্য ডেইলি স্টার ২০২৬ সালের জুলাইয়ে জানিয়েছে, দেশের প্রায় ৮৬ লাখ তরুণ শিক্ষা, কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণের বাইরে রয়েছেন। এই জনগোষ্ঠীকে আন্তর্জাতিকভাবে NEET-অর্থাৎ শিক্ষা, কর্মসংস্থান বা প্রশিক্ষণে নেই-শ্রেণিতে বিবেচনা করা হয় (সূত্র: দ্য ডেইলি স্টার, ১৫ জুলাই ২০২৬)।

এখানে একটি বিষয় স্পষ্ট করা জরুরি: বেকারত্বের হার ও NEET জনগোষ্ঠী এক বিষয় নয়। বেকারত্বের হিসাবে সাধারণত শ্রমবাজারে সক্রিয়ভাবে কাজ খুঁজছেন এমন ব্যক্তিদের বিবেচনা করা হয়; অন্যদিকে NEET শ্রেণিতে এমন তরুণও রয়েছেন, যাঁরা শিক্ষা, প্রশিক্ষণ ও কর্মসংস্থানের কোনোটিতেই যুক্ত নন। তাই এই পরিসংখ্যানগুলো যোগ করে মোট বেকারের সংখ্যা নির্ধারণ করা যাবে না। তবে উভয় সূচকই তরুণদের সক্ষমতা কাজে লাগানোর ক্ষেত্রে বড় ধরনের চ্যালেঞ্জ নির্দেশ করে।

সমস্যাটি শুধু চাকরির সংখ্যায় সীমাবদ্ধ নয়। শিক্ষাব্যবস্থা, প্রশিক্ষণ এবং শিল্পের চাহিদার মধ্যে অসামঞ্জস্যও রয়েছে। আধুনিক প্রযুক্তি, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, উৎপাদন ব্যবস্থা, আর্থিক সেবা ও ডিজিটাল বিপণনের চাহিদা দ্রুত পরিবর্তিত হচ্ছে। অথচ অনেক তরুণের দক্ষতা এখনও প্রচলিত শিক্ষার সনদ অর্জনের মধ্যেই সীমাবদ্ধ। ফলে একদিকে চাকরিপ্রার্থী কাজ পাচ্ছেন না, অন্যদিকে নিয়োগদাতা প্রতিষ্ঠানও প্রয়োজনীয় দক্ষতাসম্পন্ন কর্মী খুঁজে পেতে সমস্যায় পড়ছে।

জনমিতিক সুবিধাকে অর্থনৈতিক শক্তিতে রূপান্তর

বাংলাদেশের তরুণ জনগোষ্ঠী একটি গুরুত্বপূর্ণ অর্থনৈতিক সুযোগ। কর্মক্ষম মানুষের অনুপাতে নির্ভরশীল জনগোষ্ঠীর চাপ তুলনামূলক কম থাকার সময়কে কাজে লাগাতে পারলে উৎপাদন, সঞ্চয়, বিনিয়োগ ও অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি ত্বরান্বিত করা সম্ভব। কিন্তু জনমিতিক সুবিধা কোনো স্বয়ংক্রিয় অর্জন নয়। এর সুফল পেতে প্রয়োজন মানসম্মত শিক্ষা, স্বাস্থ্য, দক্ষতা, উৎপাদনশীল কর্মসংস্থান এবং নারীর অর্থনৈতিক অংশগ্রহণ।

পলিসি রিসার্চ ইনস্টিটিউটের অর্থনীতিবিদ ড. সাদিক আহমেদ ২০২৬ সালের জানুয়ারিতে প্রকাশিত তাঁর বিশ্লেষণে যুব বেকারত্ব, দক্ষতার ঘাটতি, শ্রমবাজারের চাহিদার সঙ্গে শিক্ষার অসামঞ্জস্য এবং উৎপাদনশীল কর্মসংস্থানের সীমাবদ্ধতাকে বাংলাদেশের গুরুত্বপূর্ণ নীতিগত চ্যালেঞ্জ হিসেবে চিহ্নিত করেছেন (সূত্র: Policy Research Institute, ২১ জানুয়ারি ২০২৬)।

অর্থনীতির রূপান্তরের জন্য তাই শুধু নতুন চাকরির নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি বাড়ানো যথেষ্ট নয়। উৎপাদনশীল শিল্প, কৃষিপণ্য প্রক্রিয়াজাতকরণ, প্রযুক্তিনির্ভর সেবা, পরিবেশবান্ধব ব্যবসা এবং রপ্তানিমুখী নতুন খাতের বিকাশ ঘটাতে হবে। অর্থনীতিতে নতুন বিনিয়োগ ও নতুন শিল্পের সম্প্রসারণ না ঘটলে উচ্চশিক্ষিত তরুণদের উপযুক্ত কর্মসংস্থান সৃষ্টি করা কঠিন হবে।

যুব উন্নয়নের ঐতিহাসিক অভিজ্ঞতা

বাংলাদেশে যুব উন্নয়নকে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দেওয়ার ইতিহাসে শহীদ রাষ্ট্রপতি জিয়াউর রহমানের সময়কাল গুরুত্বপূর্ণ। যুব উন্নয়ন অধিদপ্তরের সরকারি তথ্য অনুযায়ী, ১৯৭৮ সালে যুব উন্নয়ন মন্ত্রণালয় সৃষ্টি করা হয় এবং ১৯৮১ সালে যুব উন্নয়ন অধিদপ্তর গঠিত হয়। পরবর্তী সময়ে মন্ত্রণালয়ের কাঠামো ও নাম পরিবর্তিত হয়ে যুব ও ক্রীড়া মন্ত্রণালয়ে রূপ নেয় ।

এই প্রাতিষ্ঠানিক উদ্যোগের মূল তাৎপর্য ছিল যুবসমাজকে জাতীয় উন্নয়ন পরিকল্পনার স্বতন্ত্র অংশ হিসেবে বিবেচনা করা। প্রশিক্ষণ, আত্মকর্মসংস্থান এবং স্থানীয় পর্যায়ে তরুণদের সম্পৃক্ত করার ধারণা পরবর্তী সময়েও যুব উন্নয়ন কার্যক্রমের গুরুত্বপূর্ণ অংশ হয়ে থেকেছে।

বেগম খালেদা জিয়ার নেতৃত্বাধীন বিএনপি সরকারের সময়েও প্রশিক্ষণ, আত্মকর্মসংস্থান, ক্ষুদ্র উদ্যোক্তা এবং গ্রামীণ অর্থনীতিতে আয়বর্ধক কর্মকাণ্ডের মতো বিষয়গুলো যুব উন্নয়নের আলোচনায় গুরুত্ব পেয়েছে। তবে অতীতের উদ্যোগ মূল্যায়নের ক্ষেত্রে রাজনৈতিক বক্তব্যের পাশাপাশি প্রামাণ্য সরকারি নথি, কর্মসূচির বাস্তবায়ন এবং ফলাফল বিবেচনা করা প্রয়োজন। কতজন প্রশিক্ষণ পেয়েছেন, তাদের কতজন আয়বর্ধক কাজে যুক্ত হয়েছেন এবং কতটি উদ্যোগ দীর্ঘমেয়াদে টিকে রয়েছে-এসব সূচকই যুব উন্নয়নের কার্যকারিতা মূল্যায়নে বেশি গুরুত্বপূর্ণ।

অতীতের অভিজ্ঞতা থেকে শিক্ষা নিয়ে বর্তমান সময়ে যুব উন্নয়নকে আরও ফলপ্রসূ করা সম্ভব। সরকার পরিবর্তিত হলেও দক্ষতা, কর্মসংস্থান ও আত্মনির্ভরতার প্রশ্নে দীর্ঘমেয়াদি জাতীয় ধারাবাহিকতা থাকা জরুরি।

প্রবাসী কর্মসংস্থান: দক্ষতা বাড়লেই বাড়বে আয়

বাংলাদেশের বিপুলসংখ্যক যুবক বিদেশে কাজ করে দেশের অর্থনীতিতে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখছেন। ২০২৫ সালে বাংলাদেশ থেকে ১১ লাখ ৩২ হাজার ৫১৯ জন কর্মী বিদেশে কর্মসংস্থানের জন্য গেছেন। তাঁদের পাঠানো রেমিট্যান্স দেশের বৈদেশিক মুদ্রার রিজার্ভ শক্তিশালী করা এবং অসংখ্য পরিবারের জীবনমান উন্নয়নে ভূমিকা রাখছে। তবে বিএমইটির তথ্য অনুযায়ী, ২০২৫ সালের ২৭ ডিসেম্বর পর্যন্ত বিদেশগামী কর্মীদের মধ্যে ৪৩.৪৭ শতাংশ স্বল্পদক্ষ, ৩৪.৪৬ শতাংশ আধাদক্ষ, ১৯.১৩ শতাংশ দক্ষ এবং মাত্র ২.৯৪ শতাংশ পেশাজীবী ছিলেন (সূত্র: দ্য বিজনেস স্ট্যান্ডার্ড)। এই চিত্র আন্তর্জাতিক শ্রমবাজারে বাংলাদেশের সম্ভাবনার পাশাপাশি দক্ষ জনশক্তি তৈরির প্রয়োজনীয়তাও তুলে ধরে। জাপান, দক্ষিণ কোরিয়া, ইউরোপ ও মধ্যপ্রাচ্যের শ্রমবাজারের চাহিদা অনুযায়ী কারিগরি প্রশিক্ষণ, বিদেশি ভাষা শিক্ষা এবং আন্তর্জাতিকভাবে স্বীকৃত সনদের সুযোগ বাড়াতে হবে। একই সঙ্গে অভিবাসন ব্যয় কমানো, প্রতারণা প্রতিরোধ এবং প্রবাসী কর্মীদের অধিকার নিশ্চিত করা জরুরি। দক্ষ জনশক্তি বিদেশে কর্মসংস্থানের সুযোগ পেলে যুব বেকারত্ব কমবে, রেমিট্যান্স বাড়বে এবং বাংলাদেশের অর্থনৈতিক অগ্রযাত্রা আরও গতিশীল হবে।

জাপান সফর: যুব কর্মসংস্থানের নতুন সম্ভাবনা

প্রধানমন্ত্রী তারেক রহমানের ২৬-২৯ অক্টোবর ২০২৬ জাপান সফর বাংলাদেশের যুব কর্মসংস্থান ও অর্থনৈতিক রূপান্তরের আলোচনায় নতুন মাত্রা যোগ করেছে। দুই দেশের শীর্ষ বৈঠকে আগামী পাঁচ বছরে জাপানি বেসরকারি খাতের সম্ভাব্য ১ ট্রিলিয়ন ইয়েন বিনিয়োগের মাধ্যমে প্রায় ২ লাখ কর্মসংস্থান সৃষ্টির প্রত্যাশা তুলে ধরা হয়েছে। জাপান ও বাংলাদেশ পররাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের যৌথ বিবৃতি অনুযায়ী, দুই দেশ বাণিজ্য, কৃষি, মৎস্য, পরিবেশ ও জলবায়ু পরিবর্তনসহ বিভিন্ন ক্ষেত্রে সহযোগিতা বাড়ানোর বিষয়ে একমত হয়েছে। এই সম্ভাবনাকে বাস্তব কর্মসংস্থানে রূপ দিতে তরুণদের কারিগরি দক্ষতা, জাপানি ভাষা শিক্ষা, শিল্পোপযোগী প্রশিক্ষণ এবং আন্তর্জাতিক মানের পেশাগত সনদ নিশ্চিত করা জরুরি। পাশাপাশি প্রযুক্তি হস্তান্তর, দেশীয় শিল্পের সম্প্রসারণ এবং তরুণ উদ্যোক্তাদের জন্য বিনিয়োগের সুযোগ বাড়াতে হবে। তাহলেই জাপানের সঙ্গে অর্থনৈতিক সহযোগিতা বাংলাদেশের যুবসমাজের জন্য দেশে ও বিদেশে কর্মসংস্থানের নতুন দুয়ার খুলতে পারে।

বর্তমান সরকারের উদ্যোগ: সম্ভাবনা ও বাস্তবায়নের চ্যালেঞ্জ

২০২৬ সালের নির্বাচনী ইশতেহারে বিএনপি যুব কর্মসংস্থান, কারিগরি ও ভাষাগত দক্ষতা, স্টার্টআপ ও উদ্যোক্তাদের সহায়তা, বৈশ্বিক ই-কমার্সে সংযোগ এবং সরকারি চাকরিতে মেধাভিত্তিক নিয়োগের ওপর গুরুত্ব দিয়েছে (সূত্র: বিএনপির ২০২৬ সালের নির্বাচনী ইশতেহারবিষয়ক প্রতিবেদন, দ্য ডেইলি স্টার, ৭ ফেব্রুয়ারি ২০২৬)। এসব অঙ্গীকার বাস্তবায়িত হলে তরুণদের জন্য প্রচলিত চাকরির পাশাপাশি আত্নকর্মসংস্থান ও উদ্যোক্তা হিসেবে এগিয়ে যাওয়ার সুযোগ বাড়তে পারে।

সরকারের কর্মসূচিতে ডিজিটাল দক্ষতা উন্নয়নের একটি বাস্তব উদাহরণ হলো ৬৪ জেলায় ফ্রিল্যান্সিং প্রশিক্ষণ। বাসসের ১ জুলাই ২০২৬-এর প্রতিবেদন অনুযায়ী, আগের ছয় ব্যাচে ১৯ হাজার ২০০ জন প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করেছেন; তাঁদের মধ্যে ১১ হাজার ৩৫৩ জন স্থানীয় ও আন্তর্জাতিক ফ্রিল্যান্সিং মার্কেটপ্লেসে কাজ করছেন বলে প্রকল্পের তথ্য জানানো হয়। একই প্রতিবেদনে প্রশিক্ষণার্থীদের সম্মিলিত আয়ের তথ্যও তুলে ধরা হয়েছে (সূত্র: বাসস, ১ জুলাই ২০২৬)।

এটি সম্ভাবনাময় উদ্যোগ। তবে প্রশিক্ষণ শেষ করাই সাফল্যের চূড়ান্ত মাপকাঠি নয়। প্রশিক্ষণার্থীদের কতজন নিয়মিত আয় করছেন, তাদের আয় কতটা স্থিতিশীল, আন্তর্জাতিক বাজারে প্রতিযোগিতা করার সক্ষমতা কতটা বেড়েছে এবং দীর্ঘমেয়াদে কতজন পেশাটিতে টিকে থাকছেন-এসব তথ্য নিয়মিত প্রকাশ করা প্রয়োজন।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ও প্রযুক্তিনির্ভর দক্ষতা অর্জনের সুযোগও সম্প্রসারিত হচ্ছে। যুব উন্নয়ন অধিদপ্তর ২০২৬ সালের সেপ্টেম্বরে ৬৪ জেলায় বিনা মূল্যে মৌলিক কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা প্রশিক্ষণ আয়োজনের ঘোষণা দেয় (সূত্র: বাসস, ৯ সেপ্টেম্বর ২০২৬)। এ ধরনের উদ্যোগকে সময়োপযোগী ও বাজারমুখী করতে হলে মৌলিক কম্পিউটার জ্ঞানের পাশাপাশি ডেটা বিশ্লেষণ, সাইবার নিরাপত্তা, সফটওয়্যার, ডিজিটাল বিপণন এবং বাস্তব কর্মক্ষেত্রের সমস্যার সমাধান শেখাতে হবে।

তবে সরকারের প্রতিটি কর্মসূচির ফলাফল পরিমাপের জন্য সুস্পষ্ট সূচক থাকা প্রয়োজন। প্রশিক্ষণপ্রাপ্তদের কর্মসংস্থান, আয় বৃদ্ধি, উদ্যোক্তা হিসেবে প্রতিষ্ঠা এবং চাকরির স্থায়িত্বের তথ্য প্রকাশ করা হলে কর্মসূচির কার্যকারিতা বোঝা যাবে। একই সঙ্গে অকার্যকর প্রশিক্ষণ শনাক্ত করে অর্থ ও জনবলকে বেশি ফলপ্রসূ খাতে পুনর্বিন্যাস করা সম্ভব হবে।

উপজেলা পর্যায়ে উদ্যোক্তা অর্থায়ন: একটি গুরুত্বপূর্ণ সুযোগ

বাংলাদেশের অর্থনীতিকে তৃণমূল থেকে শক্তিশালী করতে তরুণ উদ্যোক্তাদের জন্য অর্থায়ন ও পরামর্শসেবা সহজলভ্য করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। অনেক তরুণের কাছে ব্যবসার ধারণা রয়েছে, কিন্তু জামানত, ঋণের জটিল শর্ত, বাজার সংযোগ এবং ব্যবসা পরিচালনার অভিজ্ঞতার অভাব তাদের উদ্যোগ শুরুর পথে বাধা হয়ে দাঁড়ায়।

এক্ষেত্রে বাংলাদেশ ব্যাংকের ‘UDYOG-Upazila-Driven Youth Opportunity for Growth’ কর্মসূচি উল্লেখযোগ্য সম্ভাবনা তৈরি করেছে। বাসসের ১৩ সেপ্টেম্বর ২০২৬-এর প্রতিবেদন অনুযায়ী, এই কর্মসূচিতে নির্বাচিত তরুণ উদ্যোক্তারা সর্বোচ্চ ২০ লাখ টাকা পর্যন্ত সমন্বিত অর্থায়ন পেতে পারেন, যার অর্ধেক ব্যাংকঋণ এবং অর্ধেক অনুদান। কৃষি, খাদ্য প্রক্রিয়াজাতকরণ, হস্তশিল্প, মৎস্য, প্রাণিসম্পদ, পর্যটন, নবায়নযোগ্য জ্বালানি এবং প্রযুক্তিভিত্তিক উদ্যোগসহ বিভিন্ন বৈধ ব্যবসা এই সহায়তার আওতায় আসতে পারে (সূত্র: বাসস, ১৩ সেপ্টেম্বর ২০২৬)।

এই কর্মসূচির প্রাথমিক পর্যায়কে দেশব্যাপী সব উপজেলায় পূর্ণ বাস্তবায়িত কর্মসূচি হিসেবে বিবেচনা করা যাবে না। বরং এর অভিজ্ঞতা মূল্যায়ন করে পর্যায়ক্রমে সম্প্রসারণ, স্বচ্ছ নির্বাচন এবং কার্যকর তদারকি নিশ্চিত করা প্রয়োজন। পাশাপাশি উদ্যোক্তাদের ব্যবসায়িক পরিকল্পনা, হিসাবরক্ষণ, ডিজিটাল বিপণন, পণ্যমান উন্নয়ন ও বাজারসংযোগে সহায়তা দিতে হবে।

বিএনপির নির্বাচনী ইশতেহারে স্টার্টআপ ও উদ্যোক্তাদের সহায়তার অঙ্গীকার রয়েছে। এই অঙ্গীকার বাস্তবায়নে উপজেলা পর্যায়ে উদ্ভাবনী উদ্যোগের জন্য অর্থায়নব্যবস্থা আরও বিস্তৃত করা যেতে পারে। তবে প্রতিটি উপজেলায় পৃথক স্টার্টআপ ফান্ড গঠনের বিষয়টি ইশতেহারের নিশ্চিত বক্তব্য হিসেবে উপস্থাপনের আগে মূল নথির সুনির্দিষ্ট ভাষা যাচাই করা জরুরি। নীতিগতভাবে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো-যোগ্য তরুণ যেন রাজনৈতিক পরিচয় বা ব্যক্তিগত যোগাযোগের বদলে উদ্যোগের সম্ভাবনা, দক্ষতা ও স্বচ্ছ মূল্যায়নের ভিত্তিতে সহায়তা পান।

কৃষি ও গ্রামীণ অর্থনীতিতে নতুন উদ্যোক্তা

যুব কর্মসংস্থানের আলোচনায় কৃষি, প্রাণিসম্পদ ও মৎস্য খাতকে নতুনভাবে বিবেচনা করা প্রয়োজন। আধুনিক কৃষি এখন শুধু জমিতে ফসল উৎপাদনের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়; এর সঙ্গে যুক্ত হয়েছে কৃষিযন্ত্র, উন্নত বীজ, সেচ, সংরক্ষণ, প্রক্রিয়াজাতকরণ, পরিবহন, মান নিয়ন্ত্রণ এবং ডিজিটাল বিপণন।

তরুণ উদ্যোক্তারা আধুনিক দুগ্ধ খামার, পোলট্রি, মাছ চাষ, হ্যাচারি, প্রাণি স্বাস্থ্যসেবা, কৃষিপণ্য সংরক্ষণ, কোল্ড চেইন, নিরাপদ খাদ্য প্রক্রিয়াজাতকরণ এবং কৃষিযন্ত্র ভাড়ার মতো উদ্যোগ গড়ে তুলতে পারেন। উপকূলীয় ও চরাঞ্চলে জলবায়ু সহিষ্ণু কৃষি, সৌরবিদ্যুৎচালিত সেচ, মৎস্য প্রক্রিয়াজাতকরণ এবং পরিবেশবান্ধব ব্যবসায় নতুন কর্মসংস্থানের সুযোগ রয়েছে।

এ জন্য প্রয়োজন সহজ শর্তে অর্থায়ন, হাতে-কলমে প্রশিক্ষণ, প্রযুক্তি সহায়তা এবং নিশ্চিত বাজার সংযোগ। বিভিন্ন কৃষি বিশ্ববিদ্যালয়, কারিগরি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান, ব্যাংক, বেসরকারি প্রতিষ্ঠান ও উন্নয়ন সংস্থার সমন্বয়ে উপজেলা পর্যায়ে উদ্যোক্তা সহায়তা নেটওয়ার্ক গড়ে তোলা যেতে পারে। এতে তরুণেরা শুধু উৎপাদক হিসেবে নয়, কৃষিভিত্তিক মূল্য সংযোজন ও গ্রামীণ শিল্পের উদ্যোক্তা হিসেবেও প্রতিষ্ঠিত হওয়ার সুযোগ পাবেন।

যুবনীতি ২০২৬: সময়োপযোগী কাঠামো, প্রয়োজন বাস্তবায়নযোগ্য পরিকল্পনা

দেশের পরিবর্তিত প্রযুক্তিগত ও আর্থসামাজিক বাস্তবতার সঙ্গে সামঞ্জস্য রেখে জাতীয় যুবনীতি ২০১৭ হালনাগাদ করার উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে। ২০২৬ সালের ২৩ সেপ্টেম্বর খসড়া জাতীয় যুবনীতি ২০২৬ নিয়ে জাতীয় যাচাইকরণ কর্মশালা অনুষ্ঠিত হয়। সেখানে সরকারি প্রতিষ্ঠান, যুব প্রতিনিধি, উন্নয়ন সহযোগী, শিক্ষাবিদ, বেসরকারি খাত ও নীতি বিশেষজ্ঞরা অংশ নেন। কর্মশালায় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, উদীয়মান প্রযুক্তি, উদ্যোক্তা উন্নয়ন ও ভবিষ্যৎমুখী দক্ষতার ওপর গুরুত্ব দেওয়া হয় (সূত্র: বাসস, ২৩ সেপ্টেম্বর ২০২৬)।

নীতিটির হালনাগাদ উদ্যোগ ইতিবাচক হলেও খসড়া নীতি চূড়ান্ত অনুমোদন ও বাস্তবায়নের বিকল্প নয়। একটি কার্যকর যুবনীতিতে শুধু লক্ষ্য ও আকাঙ্ক্ষা থাকলে চলবে না; দায়িত্বপ্রাপ্ত প্রতিষ্ঠান, নির্দিষ্ট বাজেট, সময়সীমা, স্থানীয় পর্যায়ের বাস্তবায়ন ব্যবস্থা এবং ফলাফল পরিমাপের সূচক থাকতে হবে। বিশেষ করে নারী, প্রতিবন্ধী, প্রান্তিক ও দুর্গম এলাকার তরুণদের জন্য সুযোগের বৈষম্য দূর করা জরুরি। তরুণ নারীদের কর্মসংস্থানে নিরাপদ কর্মপরিবেশ, প্রশিক্ষণ, অর্থায়ন এবং পরিবারবান্ধব সহায়তা প্রয়োজন। একই সঙ্গে গ্রামীণ তরুণদের জন্য স্থানীয় অর্থনীতির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ প্রশিক্ষণ ও কর্মসংস্থানের ব্যবস্থা করতে হবে।

সামাজিক ঝুঁকি মোকাবিলায় কর্মসংস্থান ও মানবিক সহায়তা

যুবসমাজের সম্ভাবনা নিয়ে আলোচনায় মাদকাসক্তি, অনলাইন জুয়া, মানসিক চাপ, সামাজিক বিচ্ছিন্নতা এবং হতাশার মতো সমস্যাও গুরুত্ব পাওয়া উচিত। বাংলাদেশ মেডিক্যাল বিশ্ববিদ্যালয়ের একটি দেশব্যাপী গবেষণার ফলাফল নিয়ে দ্য ডেইলি স্টার ২৬ জানুয়ারি ২০২৬-এ প্রকাশিত প্রতিবেদনে দেশে প্রায় ৮২ লাখ মানুষের মাদক ব্যবহারের একটি অনুমান তুলে ধরা হয়। গবেষণায় অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে মাদক ব্যবহারের সূচনা অল্প বয়সে হওয়ার উদ্বেগজনক চিত্রও উঠে আসে (সূত্র: দ্য ডেইলি স্টার, ২৬ জানুয়ারি ২০২৬)।

এই তথ্যকে সব তরুণের মাদক ব্যবহারের পরিসংখ্যান হিসেবে ব্যাখ্যা করা ঠিক হবে না। তবে এটি জনস্বাস্থ্য ও সামাজিক সুরক্ষার একটি গুরুতর চ্যালেঞ্জ নির্দেশ করে। প্রতিরোধমূলক শিক্ষা, খেলাধুলা, সাংস্কৃতিক কর্মকাণ্ড, পরিবারভিত্তিক সচেতনতা, মানসিক স্বাস্থ্যসেবা, চিকিৎসা ও পুনর্বাসনের সুযোগ বাড়াতে হবে। কর্মসংস্থান ও অর্থনৈতিক নিরাপত্তা সামাজিক ঝুঁকি কমাতে সহায়ক হতে পারে, যদিও মাদকাসক্তির মতো সমস্যার সমাধানে চিকিৎসা ও সামাজিক সহায়তাও অপরিহার্য।

 শাহাদাত হোসেন পারভেজ
কৃষিবিদ, কলামিস্ট ও টেকসই অর্থনৈতিক উন্নয়নবিষয়ক লেখক